שכר המינימום הוא הרצפה החוקית — הסכום שמתחתיו אסור למעסיק לשלם. הוא מתעדכן מעת לעת, ולכן חשוב להכיר את הסכום העדכני, ובמיוחד את החישוב לשעה ולבני נוער.
גילוי נאות: מידע חינוכי בלבד. הסכומים מתעדכנים — ודאו מול משרד העבודה. כל פעולה על אחריותכם.
כמה שכר מינימום ב-2026?
החל מ-1.4.2026, שכר המינימום עומד על:
| מדד | סכום |
|---|---|
| חודשי (משרה מלאה) | 6,443.85 ₪ |
| שעתי | 35.40 ₪ |
זוהי עלייה של כ-3% מהסכום הקודם. שכר המינימום החודשי מתייחס למשרה מלאה; מי שעובד חלקית זכאי לשכר יחסי, אך לא פחות משכר המינימום השעתי על כל שעה.
שכר מינימום לפי גיל (בני נוער)
לבני נוער נקבע שכר מינימום מופחת (אחוז משכר המינימום למבוגר), נכון ל-2026:
| גיל | שכר מינימום לשעה |
|---|---|
| עד 16 | 26.07 ₪ |
| 16–17 | 27.94 ₪ |
| 17–18 | 30.92 ₪ |
| 18 ומעלה | 35.40 ₪ |
מה כולל שכר המינימום (ומה לא)?
חשוב לדעת: שכר המינימום מתייחס לשכר היסוד, ולא כולל בתוכו תוספות מסוימות כמו החזר הוצאות, דמי נסיעות, שעות נוספות או דמי הבראה. כלומר, אסור "להרכיב" את שכר המינימום מרכיבים נלווים — שכר היסוד עצמו חייב לעמוד ברף.
מה עושים אם משלמים לי פחות?
תשלום מתחת לשכר המינימום הוא עבירה על החוק. הצעדים: ראשית, לוודא בתלוש שאכן מדובר בשכר יסוד נמוך מהרף (ולא בבלבול עם רכיבים). שנית, לפנות למעסיק. אם לא נפתר — אפשר לפנות למשרד העבודה (זרוע העבודה) או לקבל ייעוץ משפטי. מגיעים לכם גם הפרשי שכר רטרואקטיביים.
טעויות נפוצות
1. לבלבל שכר ברוטו עם נטו — שכר המינימום נמדד בברוטו (ראו ברוטו לנטו).
2. לחשוב שדמי נסיעות "נכללים" בשכר המינימום — הם נפרדים.
3. לא לבדוק את החישוב השעתי במשרה חלקית.
לסיכום
שכר המינימום הוא זכות בסיסית ולא ניתנת לוויתור. נכון ל-2026 הוא 6,443.85 ₪ לחודש (35.40 ₪ לשעה). בדקו שהתלוש שלכם עומד ברף — ואם לא, יש לכם דרכים לתקן. ראו עוד בזכויות עובדים.
המידע בדף זה מיועד למטרות חינוכיות. אנא התייעצו עם מקצוען לפני קבלת החלטות פיננסיות.
צרו קשר עם יועץ →